Les 100 premiers jours d’une nouvelle fonction sont décisifs. C’est le moment où se joue l’alignement entre posture, légitimité et impact. Avec Idara First 100, nous accompagnons les nouveaux managers, dirigeants promus ou intégrés dans leur fonction pour leur permettre de prendre la tête sereinement, avec clarté et efficacité.
Ce parcours de coaching structuré vise à :
Clarifier la feuille de route et les attentes de l’environnement
Construire une posture de leadership alignée et légitime
Établir des relations de confiance avec les équipes et les parties prenantes
Identifier les leviers de performance rapide sans brûler les étapes
Gagner en confiance dans la prise de décision, la communication et la gestion d'équipe
Pour qui ?
Managers nouvellement nommés ou arrivés dans l’entreprise, qui souhaitent prendre leur place avec justesse, affirmer leur posture, et construire des bases solides.